Какие навыки востребованы у соискателей в 2025 году? Исследование 500 компаний!
В январе 2025 года центр «Профессии будущего» совместно с бизнес-сетью TenChat провели опрос среди 500 российских компаний, чтобы выяснить, какие требования работодатели предъявляют к кандидатам. Опрос показал, что опыт, образование, обучаемость и гибкость остаются ключевыми факторами при выборе сотрудников.
📊 Возраст vs. Опыт
Большинство работодателей (64%) считают, что компетенции важнее возраста, однако 36% компаний по-прежнему отдают предпочтение молодым специалистам.
🎓 Образование: важно, но не для всех
Высшее и среднее специальное образование востребованы примерно в равной степени (37% и 30% соответственно). Однако 21% опрошенных утверждают, что диплом не играет решающей роли — главным критерием при найме остаётся профессиональный опыт.
🧠 На какие качества обращают внимание?
🔹 Обучаемость — ключевой фактор для 40% работодателей.
🔹 Знание иностранного языка необходимо 20% компаний.
🔹 Инициативность ценят 16% опрошенных.
🔹 Опыт в аналогичных проектах важен для 14%.
🔹 Комплекс всех перечисленных качеств значим для 11% респондентов.
💡 Гибкость как конкурентное преимущество
Гибкость оказалась одним из наиболее востребованных навыков. Ее выделили как личное качество 36% работодателей, а как профессиональный навык — 49%. В то же время такие характеристики, как инициативность (11%) и умение работать в команде (13%), отошли на второй план.
🚀 Как работодатели относятся к нестандартной карьере?
Современные компании всё чаще готовы рассматривать кандидатов с нестандартной карьерной траекторией:
🔸 57% работодателей считают, что работа в разных сферах и ведение нескольких проектов помогают расширить кругозор и создать полезные связи.
🔸 40% стали более лояльны к совмещению нескольких должностей.
🔸 Однако 42% всё же не одобряют резкие смены профессии.
🔸 27% остаются скептичными к совместительству, считая, что это может снижать эффективность на основном месте работы.
Таким образом, в 2025 году ключевыми трендами в найме остаются гибкость, высокая обучаемость и готовность осваивать новые навыки, а также способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда.

Часто задаваемые вопросы
Гибкие навыки — это набор личностных качеств, которые позволяют эффективно взаимодействовать с другими людьми, адаптироваться к изменениям, решать проблемы и успешно выполнять задачи в различных областях жизни.
Гибкие навыки помогут тебе быстро адаптироваться к быстро меняющимся условиям окружающей среды. Благодаря гибким навыкам ты выстроишь правильные отношения с друзьями, семьей, учителями и окружающими.
Гибкие навыки играют важную роль во взрослой жизни и применяются в различных сферах: образование, построение будущей карьеры, управление собой, межличностные отношения и даже общественная деятельность.
Гибкие навыки формируются путем активного развития и практики. Как правило, когда говорят о чём-то таком, то люди представляют себе скучные тренинги и лекции об «успешном успехе». Мы же работаем на то, чтобы тебе было по-настоящему интересн
Наши приключения — это история не только об освоении новых навыков, но фактически поле экспериментов. В онлайн-приключении можно попробовать различные приёмы, тактики и стратегии взаимодействия с проблемой и получить реакцию на свои действия.
Современному человеку просто необходимо обладать различными гибкими навыками, чтобы успешно адаптироваться к быстро меняющемуся миру и эффективно справляться с разнообразными задачами. Вот лишь некоторые из них: финансовый интеллект, критическое мышлен
Это способность человека использовать приобретаемые в течение жизни знания для решения широкого диапазона жизненных задач в различных сферах человеческой деятельности, общения и социальных отношений.
Развитие этой способности не только помогает учащимся успешно справляться с учебными задачами, но и подготавливает их к успешной адаптации к переменчивому миру за пределами школьных стен. Она обеспечивает им необходимые инструменты для эффективного фун