Яндекс, VK и DNS — самые желанные работодатели для студентов колледжей
9
2
0
Согласно исследованию компании FutureToday, студенты российских колледжей назвали "Яндекс", VK и DNS самыми привлекательными работодателями. Опрос, в котором участвовали 22 000 учащихся из 665 ссузов, также выявил ключевые ожидания молодых специалистов: гибкий график, технологическое лидерство компании и дружная команда.
Кто в топе и почему?
-
"Яндекс" – лидер рейтинга благодаря сильному HR-бренду и технологическим проектам.
-
VK – привлекает возможностями в IT и цифровых сервисах.
-
DNS – популярен среди будущих специалистов в сфере торговли и логистики.
В десятку также вошли Золотое Яблоко, Huawei, Сбер, Wildberries, РЖД и другие.
Что ещё важно для студентов?
-
68% ценят баланс работы и личной жизни.
-
61% хотят гибкий график.
-
58% ищут дружный коллектив.
Почему растёт спрос на выпускников колледжей?
-
После 2022 года ускорилось импортозамещение, и компании стали активнее нанимать специалистов со средним профобразованием.
-
По прогнозам ЦМАКП, к 2035 году дефицит выпускников СПО достигнет 3,6 млн, тогда как избыток вузовских кадров составит 2,7 млн.
Почему абитуриенты выбирают колледжи?
-
41% – чтобы быстрее начать работать.
-
36% – из-за интереса к конкретным профессиям.
-
31% – чтобы избежать ЕГЭ.
Проблемы ранней профориентации
При этом, несмотря на то что студенты поступают в ссузы, чтобы быстрее получить профессию и начать работать, их вовлеченность в раннюю профориентацию оставляет желать лучшего. Так, только 44% респондентов участвовали в карьерных мероприятиях работодателей, таких как презентации, дни карьеры, экскурсии на производство и т.п. Среди студентов выпускного курса эта доля несколько выше (52%), но тоже далека от полного покрытия.
Вывод
Рынок труда всё больше нуждается в специалистах СПО, а сами студенты хотят от работодателей гибкости, стабильности и комфортной среды. Компаниям стоит активнее взаимодействовать с колледжами, чтобы привлекать перспективные кадры.
По материалам КоммерсантЪ.
Часто задаваемые вопросы
Гибкие навыки — это набор личностных качеств, которые позволяют эффективно взаимодействовать с другими людьми, адаптироваться к изменениям, решать проблемы и успешно выполнять задачи в различных областях жизни.
Гибкие навыки помогут тебе быстро адаптироваться к быстро меняющимся условиям окружающей среды. Благодаря гибким навыкам ты выстроишь правильные отношения с друзьями, семьей, учителями и окружающими.
Гибкие навыки играют важную роль во взрослой жизни и применяются в различных сферах: образование, построение будущей карьеры, управление собой, межличностные отношения и даже общественная деятельность.
Гибкие навыки формируются путем активного развития и практики. Как правило, когда говорят о чём-то таком, то люди представляют себе скучные тренинги и лекции об «успешном успехе». Мы же работаем на то, чтобы тебе было по-настоящему интересн
Наши приключения — это история не только об освоении новых навыков, но фактически поле экспериментов. В онлайн-приключении можно попробовать различные приёмы, тактики и стратегии взаимодействия с проблемой и получить реакцию на свои действия.
Современному человеку просто необходимо обладать различными гибкими навыками, чтобы успешно адаптироваться к быстро меняющемуся миру и эффективно справляться с разнообразными задачами. Вот лишь некоторые из них: финансовый интеллект, критическое мышлен
Это способность человека использовать приобретаемые в течение жизни знания для решения широкого диапазона жизненных задач в различных сферах человеческой деятельности, общения и социальных отношений.
Развитие этой способности не только помогает учащимся успешно справляться с учебными задачами, но и подготавливает их к успешной адаптации к переменчивому миру за пределами школьных стен. Она обеспечивает им необходимые инструменты для эффективного фун